来了便是温州娒！12.2万名外来用工子女在温州完成入（转）学

　　温州网讯 新学年，新起点。这两天，从河南过来的王佳乐、王佳欢兄弟俩梦想成真：他们一个被乐清市翁垟一中选取，一个入读乐清市翁垟一小，来到在乐清作业的爸爸妈妈身边学习、日子。“很快乐在温州这座美丽又温暖的城市落户，一家人聚会的感觉真好。”

　　王佳乐、王佳欢的爸爸妈妈是乐清一家名叫“台邦电机”的企业技术骨干，来温州打拼已有15个年初。其父亲王凯奉告记者，夫妻俩素日里作业忙，就把孩子留在河南老家给爷爷奶奶照料。“这两年，爸爸妈妈年岁大了，身体不太好，孩子又十分巴望过来跟咱们日子，于是就抱着试试看的心情提出了请求。”起先，传闻转学难度大，王凯没抱太大期望，直至8月底他收到了校园发来的选取告诉，一家人悬着的心这才放了下来。“这下，咱们实打实享用到同城待遇了。”

　　王凯口中的同城待遇，指的是我市企业外来用工子女入学的同城化方针。近年来，温州聚集“浙里优学”愿景，加速建造“好学温州”，依照“市民化待遇、人性化处理、亲情化服务”要求，推动企业外来用工子女入学便当化变革，增强企业及外来用工子女的取得感、归属感。2022年，全市责任教育阶段外来用工子女完成入（转）学5.2万余人，2023年外来用工子女入（转）学6.6万余人，2024年春季外来用工子女处理转学3820人，2024年秋季承受外来用工子女入（转）学预挂号5.7万余人。

　　零门槛入学、全阳光入学、享优待入学，是我市推动随迁子女同城待遇的三大法宝。我市先后出台《温州市企业外来用工子女入学保证方法25条》《温州市深化企业外来用工子女入学便当化变革实施方案》《温州市“小飞鸥”入学便当化扩优提质举动实施方案》等方针，在全省首先打破“寓居证”藩篱，对暂未取得有用寓居证的，清晰各地可将条件放宽至“以寓居挂号和劳作服务为条件”，不作详细年限要求，其子女均可统筹安排到公办校园（包含政府购买服务学位）就读。聚集人口相对会集的县城、强镇、严重工业园区，经过改扩建校园、校舍改造、民办随迁子女校园转公、恰当扩展招生方案等方法，有用促进56所民办民工子弟校园标准提高，扩展公办学位供应。

　　高积分优先入读好校园，是推动随迁子女享用同城待遇的重要行动。我市立异将“积分入学”深化为“积分入好学”，由各县（市、区）依据实际情况，将必定的优质公办校园名额以揭露的积分排名提供应随迁子女就读。来自四川的小林因为其爸爸妈妈新居民量化积分排名靠前，从小学到初中都被统筹到鹿城区优质公办校园读书。对此，母亲杨女士深有感触：“《新市民量化积分处理实施细则》里有许多获取积分的途径，咱们夫妻俩来温州的时间长，平常参与公益活动也活跃，孩子一路走来，都跟温州小孩相同享用到优质的教育资源。”

　　高层次人才自愿优先、高技术人才定制优先，梯度入学方针给我市企业吃下“定心丸”。我市提出“企业确定+收入/个税”等企业人才鉴定方法，对企业高级工、中级工、技术骨干等子女实施照料入学，并将市政府鉴定的四星级（含）以上总部企业（组织）归入“入好学”规模。针对转学难问题，由新聘特别紧缺人才地点企业以“一事一议”的方法向属地请求，经审阅合格后统筹安排。2024年春季，全市随迁子女转学3820人，占全省的22.9%。

　　黄晓丽是龙湾瑞浦兰钧动力股份有限公司人力资源处负责人，随迁子女入学方针的不断优化，带给她最显着的感触便是职工部队更安稳了。“咱们企业职工较多，本年上报的读小学、初中的随迁子女就有30多人。能否妥善解决职工的后顾之虑，直接关系到人才的去留和企业的开展。”令她欢喜的是，这几年，我市随迁子女入学、转学越来越便当，流程也进一步优化，龙湾区教育部门同志屡次上门宣讲随迁子女入学、转学方针，奉告详细操作流程，“这大大缓解了职工的焦虑心情，也解了企业的当务之急。”

　　“来了便是温州人，咱们将以愈加敞开的姿势，更大程度、更高质量地保证企业外来用工子女就学。”温州市教育局根底教育处相关负责人如是说。

　　来历：温州日报

　　原标题：来了便是温州娒

　　到2024年春季，12.2万名外来用工子女在温州完成入（转）学

　　记者：潘酣畅